Home / Veiligheid / Perplexity voor hr & personeelszaken
Perplexity AIHoe veilig is Perplexity voor hr & personeelszaken?
AVG-profiel voor hr & personeelszakenOnbekend
De maker van Perplexity publiceert weinig over gegevensbescherming. Vraag dit na vóór je er vertrouwelijke hr & personeelszaken-gegevens in zet.
Waar staat Perplexity in hr & personeelszaken?
19 van de 28 opties voor hr & personeelszaken hebben een sterker AVG-profiel dan Perplexity. Elke tegel is een optie die we voor dit vak volgen; klik voor de check.
Sterk4
Goed8
Beperkt7
Onbekend2
Let op7
Gepubliceerde waarborgen
–EU-hosting mogelijkNiet bekend
–Geen training op je data (zakelijk)Niet bekend
–Zelf te hosten (on-premise)Niet bekend
Enterprise-plannen en de Sonar-API worden niet op klantdata getraind (SOC 2 Type II; API met zero data retention). Bij consumentenaccounts kan datagebruik voor modelverbetering in de instellingen worden uitgeschakeld.
Zo gebruik je Perplexity veilig
- Gebruik de zakelijke variant en sluit een verwerkersovereenkomst (DPA).
- Zet geen onnodige persoonsgegevens in prompts; anonimiseer waar mogelijk.
- Vraag de aanbieder expliciet waar data wordt opgeslagen en verwerkt.
- Houd een professional in de lus: personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; ai-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de ai act (hoog risico).
Sterker of even sterk in hr & personeelszaken
Vragen
- Hoe veilig is Perplexity voor hr & personeelszaken?
- De maker van Perplexity publiceert weinig over gegevensbescherming. Vraag dit na vóór je er vertrouwelijke hr & personeelszaken-gegevens in zet. De aanbieder publiceert hier weinig over — vraag het na vóór zakelijk gebruik.
- Traint Perplexity op mijn gegevens?
- Enterprise-plannen en de Sonar-API worden niet op klantdata getraind (SOC 2 Type II; API met zero data retention). Bij consumentenaccounts kan datagebruik voor modelverbetering in de instellingen worden uitgeschakeld.
- Waar moet ik op letten bij AI in hr & personeelszaken?
- Personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; AI-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de AI Act (hoog risico). Houd HR altijd zelf aan het stuur en leg vast wat de AI mag zien.
Brondocumenten
Alles over Perplexity Beste AI voor hr & personeelszaken
Samengevat door de redactie (september 2026) uit aanbieder-documentatie · geen juridisch advies