Home / Recruitment / AI voor beeld en video
RecruitmentBeste AI voor beeld en video voor recruitment
Afbeeldingen en video's genereren en bewerken. 8 tools die we voor recruitment volgen.
Onze keuze voor recruitment
TestGorillaAVG: Goed
TestGorillaAVG: Goed- Aanbieder gevestigd in Nederland
- Publiceert certificering/AVG-waarborgen
gratis plan · gratis proef
Bekijk TestGorillaAlle 8 vergeleken
Sterkste gepubliceerde AVG-waarborgen eerst.
#ToolDraait opPrijsAVG
1
TestGorillaTestGorilla · Nederland · gratis proefSkills-assessments (350+ tests) met AI-interviews en cv-scoring om kandidaten objectief te screenen vóór het gesprek.gratis planGoed2
AdwayAdway · EU · gratis proefZet vacatures automatisch om in social-media-campagnes op Meta, TikTok en LinkedIn, met AI-gegenereerde creatives.op aanvraagBeperkt3
NeurolyticsNeurolytics · Nederland · gratis proefAI-videoassessment dat cultuurfit, stressbestendigheid en motivatie van kandidaten meet via webcam-scans.op aanvraagBeperkt4
HarverHarver B.V. · NederlandAssessmentplatform voor volumerecruitment dat kandidaten voorspellend matcht op cognitieve vaardigheden en persoonlijkheid.op aanvraagBeperkt5
SeekOutSeekOut Inc. · gratis proefAgentic AI-recruitingplatform om talent te sourcen, screenen en benaderen, met sterke focus op diversiteit en tech.vanaf $149/mndOnbekend6
WilloWillo Technologies · Buiten EUAsynchroon video-interviewplatform; Willo Intelligence rangschikt kandidaten met AI op fit, vaardigheden en communicatie.vanaf $279/maand (Growth), Scale…Onbekend7
HireVueHireVue Inc.Platform voor video-interviews, skills-assessments en AI-screening, met GDPR- en compliance-features voor de EU-markt.op aanvraag (enterprise)Onbekend8
Paradox (Olivia)Paradox · Buiten EUConversational AI-assistent 'Olivia' die screening, interviewplanning en kandidaatcommunicatie automatiseert bij volumewerving.op aanvraagOnbekend
TestGorillaTestGorilla · Nederland · gratis proefSkills-assessments (350+ tests) met AI-interviews en cv-scoring om kandidaten objectief te screenen vóór het gesprek.gratis planGoed2
AdwayAdway · EU · gratis proefZet vacatures automatisch om in social-media-campagnes op Meta, TikTok en LinkedIn, met AI-gegenereerde creatives.op aanvraagBeperkt3
NeurolyticsNeurolytics · Nederland · gratis proefAI-videoassessment dat cultuurfit, stressbestendigheid en motivatie van kandidaten meet via webcam-scans.op aanvraagBeperkt4
HarverHarver B.V. · NederlandAssessmentplatform voor volumerecruitment dat kandidaten voorspellend matcht op cognitieve vaardigheden en persoonlijkheid.op aanvraagBeperkt5
SeekOutSeekOut Inc. · gratis proefAgentic AI-recruitingplatform om talent te sourcen, screenen en benaderen, met sterke focus op diversiteit en tech.vanaf $149/mndOnbekend6
WilloWillo Technologies · Buiten EUAsynchroon video-interviewplatform; Willo Intelligence rangschikt kandidaten met AI op fit, vaardigheden en communicatie.vanaf $279/maand (Growth), Scale…Onbekend7
HireVueHireVue Inc.Platform voor video-interviews, skills-assessments en AI-screening, met GDPR- en compliance-features voor de EU-markt.op aanvraag (enterprise)Onbekend8
Paradox (Olivia)Paradox · Buiten EUConversational AI-assistent 'Olivia' die screening, interviewplanning en kandidaatcommunicatie automatiseert bij volumewerving.op aanvraagOnbekendGeen tools met deze filters.
Let op in recruitment
Geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (AVG, discriminatie). Gebruik AI als hulpmiddel, niet als beslisser, en wees transparant naar kandidaten.
Meer taken in recruitment
AI-tools voor beeld en video in andere vakken
Veelgestelde vragen
- Wat is de AI voor beeld en video voor recruitment?
- Van de 8 tools die we voor recruitment volgen, heeft TestGorilla het sterkste gepubliceerde AVG-profiel. Kijk ook naar prijs en of er een gratis proef is.
- Mag ik in recruitment vertrouwelijke gegevens gebruiken?
- Geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (AVG, discriminatie). Gebruik AI als hulpmiddel, niet als beslisser, en wees transparant naar kandidaten.
- Hoe is deze volgorde bepaald?
- Op het AVG-profiel dat de aanbieder publiceert, daarna op gratis proef, openbare prijs en functies. Niemand betaalt voor een plek.