Home / HR & personeelszaken / XpertSuite

Otherside at Work ('s-Hertogenbosch, Nederland)

XpertSuite

Verzuimsoftware die met AI-technologie trends en verzuimrisico's vroegtijdig signaleert voor werkgevers, arbodiensten en casemanagers.

0van de 16 vaktools voor hr & personeelszaken hebben een sterker AVG-profiel

Hoort bij de 8 vaktools met het sterkste AVG-profiel voor hr & personeelszaken.

AVG: Goed
  • Aanbieder gevestigd in Nederland
  • Publiceert certificering/AVG-waarborgen
Prijsop aanvraag
Gratis proefNiet bekend
Gevestigd's-Hertogenbosch, NederlandNederland
ModelNiet openbaarniet openbaar — ISO 27001, NEN 7510, AVG-conform, encryptie en bewaartermijnen ingebouwd

Zo ziet XpertSuite eruit

www.othersideatwork.nl
Website van XpertSuite
Website van XpertSuite

Wat het doet

Verzuimbegeleiding Ziektewet en WvP
Koppeling met AFAS, NMBRS en Loket.nl
Realtime verzuimdashboards
AI-herkenning van trends en risico's
Zelf protocollen en workflows inrichten
Modulaire opbouw met XS Core
AVG-proof toegangsbeheer
Beheer van vitaliteit, werkvermogen en engagement

Vergelijkbaar in hr & personeelszaken

Alle 16 voor hr & personeelszaken
Onderliggend model

niet openbaar — ISO 27001, NEN 7510, AVG-conform, encryptie en bewaartermijnen ingebouwd. Veel tools bouwen op een groot model van bijvoorbeeld OpenAI of Anthropic. Vraag bij twijfel om de verwerkersovereenkomst: daarin staat waar je gegevens heen gaan.

AVG-check voor hr & personeelszaken

Vragen over XpertSuite

Welk AI-model gebruikt XpertSuite?
De maker van XpertSuite maakt niet openbaar welk AI-model eronder zit. niet openbaar — ISO 27001, NEN 7510, AVG-conform, encryptie en bewaartermijnen ingebouwd
Wat kost XpertSuite?
op aanvraag. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
Voor wie is XpertSuite?
XpertSuite is gericht op hr & personeelszaken. Het sluit aan op werk als personeelsvragen beantwoorden (self-service), contracten, brieven en beleid opstellen, onboarding en training organiseren.
Waar moet ik op letten bij AI in hr & personeelszaken?
Personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; AI-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de AI Act (hoog risico). Houd HR altijd zelf aan het stuur en leg vast wat de AI mag zien.