Home / HR & personeelszaken / XpertSuite
Otherside at Work ('s-Hertogenbosch, Nederland)XpertSuite
Verzuimsoftware die met AI-technologie trends en verzuimrisico's vroegtijdig signaleert voor werkgevers, arbodiensten en casemanagers.

0van de 16 vaktools voor hr & personeelszaken hebben een sterker AVG-profiel
Hoort bij de 8 vaktools met het sterkste AVG-profiel voor hr & personeelszaken.
AVG: Goed
- Aanbieder gevestigd in Nederland
- Publiceert certificering/AVG-waarborgen
Prijsop aanvraag
Gratis proefNiet bekend
Gevestigd's-Hertogenbosch, NederlandNederland
ModelNiet openbaarniet openbaar — ISO 27001, NEN 7510, AVG-conform, encryptie en bewaartermijnen ingebouwd
Zo ziet XpertSuite eruit
www.othersideatwork.nl

Wat het doet
Verzuimbegeleiding Ziektewet en WvP
Koppeling met AFAS, NMBRS en Loket.nl
Realtime verzuimdashboardsAI-herkenning van trends en risico's
Zelf protocollen en workflows inrichtenModulaire opbouw met XS Core
AVG-proof toegangsbeheerBeheer van vitaliteit, werkvermogen en engagement
Vergelijkbaar in hr & personeelszaken
Learnedvanaf €7,20 per medewerker/maand…
Appical.AIvanaf €399 per maand
Daisy (HR2day)op aanvraag
LegalFlyop aanvraag
Nmbrsgelaagde abonnementen voor bedrij…
Talentech Onboarding (Talmundo)op aanvraagOnderliggend model
AVG-check voor hr & personeelszaken niet openbaar — ISO 27001, NEN 7510, AVG-conform, encryptie en bewaartermijnen ingebouwd. Veel tools bouwen op een groot model van bijvoorbeeld OpenAI of Anthropic. Vraag bij twijfel om de verwerkersovereenkomst: daarin staat waar je gegevens heen gaan.
Vragen over XpertSuite
- Welk AI-model gebruikt XpertSuite?
- De maker van XpertSuite maakt niet openbaar welk AI-model eronder zit. niet openbaar — ISO 27001, NEN 7510, AVG-conform, encryptie en bewaartermijnen ingebouwd
- Wat kost XpertSuite?
- op aanvraag. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
- Voor wie is XpertSuite?
- XpertSuite is gericht op hr & personeelszaken. Het sluit aan op werk als personeelsvragen beantwoorden (self-service), contracten, brieven en beleid opstellen, onboarding en training organiseren.
- Waar moet ik op letten bij AI in hr & personeelszaken?
- Personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; AI-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de AI Act (hoog risico). Houd HR altijd zelf aan het stuur en leg vast wat de AI mag zien.