Home / HR & personeelszaken / LegalFly

LegalFly (Gent, België)

LegalFly

Europees legal AI-platform waarmee juridische en HR-teams contracten en beleid reviewen, opstellen en geanonimiseerd analyseren.

0van de 16 vaktools voor hr & personeelszaken hebben een sterker AVG-profiel

Hoort bij de 8 vaktools met het sterkste AVG-profiel voor hr & personeelszaken.

AVG: Goed
  • Aanbieder gevestigd in de EU
  • Publiceert certificering/AVG-waarborgen
Prijsop aanvraag
Gratis proefNiet bekend
GevestigdGent, BelgiëEU
ModelNiet openbaarniet openbaar — ingebouwde anonimisering, on-premise mogelijk, GDPR-conform, gebouwd in Europa

Zo ziet LegalFly eruit

www.legalfly.com
Website van LegalFly
Website van LegalFly

Wat het doet

Contractbeoordeling op basis van playbook
Automatische documentopstelling met clausulelogica
Juridisch onderzoek in 130+ jurisdicties
Regulatory monitoring met impact-assessments
Due diligence op honderden documenten tegelijk
Agent Studio voor workflow-automatisering
Playbooks per contracttype en jurisdictie
Intelligente documentopslag met zoekfunctie

Vergelijkbaar in hr & personeelszaken

Alle 16 voor hr & personeelszaken
Onderliggend model

niet openbaar — ingebouwde anonimisering, on-premise mogelijk, GDPR-conform, gebouwd in Europa. Veel tools bouwen op een groot model van bijvoorbeeld OpenAI of Anthropic. Vraag bij twijfel om de verwerkersovereenkomst: daarin staat waar je gegevens heen gaan.

AVG-check voor hr & personeelszaken
Welk AI-model gebruikt LegalFly?
De maker van LegalFly maakt niet openbaar welk AI-model eronder zit. niet openbaar — ingebouwde anonimisering, on-premise mogelijk, GDPR-conform, gebouwd in Europa
Wat kost LegalFly?
op aanvraag. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
Voor wie is LegalFly?
LegalFly is gericht op hr & personeelszaken, advocatuur. Het sluit aan op werk als personeelsvragen beantwoorden (self-service), contracten, brieven en beleid opstellen, onboarding en training organiseren.
Waar moet ik op letten bij AI in hr & personeelszaken?
Personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; AI-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de AI Act (hoog risico). Houd HR altijd zelf aan het stuur en leg vast wat de AI mag zien.