Home / HR & personeelszaken / Moveworks

Moveworks / ServiceNow (Mountain View, Verenigde Staten)

Moveworks

AI-assistent voor employee support die HR- en IT-vragen van medewerkers automatisch beantwoordt en taken end-to-end afhandelt.

8van de 16 vaktools voor hr & personeelszaken hebben een sterker AVG-profiel

8 vaktools hebben in hr & personeelszaken een sterker AVG-profiel.

AVG: Beperkt
  • Aanbieder gevestigd buiten de EU
  • Publiceert certificering/AVG-waarborgen
Prijsop aanvraag
Gratis proefNiet bekend
GevestigdMountain View, Verenigde StatenBuiten EU
ModelNiet openbaarniet openbaar — ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA en FedRAMP

Zo ziet Moveworks eruit

www.moveworks.com
Website van Moveworks
Website van Moveworks

Wat het doet

Conversationele AI-assistent voor medewerkers
Enterprise Search in 50+ applicaties
Reasoning Engine voor agentic AI-workflows
Agent Studio voor maatwerk AI-agents
Knowledge Studio voor kennisbeheer
Employee Experience Insights dashboard
Automatisering van IT-, HR- en inkoopverzoeken
Integraties met Slack, OneDrive en SharePoint

Vergelijkbaar in hr & personeelszaken

Alle 16 voor hr & personeelszaken
Onderliggend model

niet openbaar — ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA en FedRAMP. Veel tools bouwen op een groot model van bijvoorbeeld OpenAI of Anthropic. Vraag bij twijfel om de verwerkersovereenkomst: daarin staat waar je gegevens heen gaan.

AVG-check voor hr & personeelszaken

Vragen over Moveworks

Welk AI-model gebruikt Moveworks?
De maker van Moveworks maakt niet openbaar welk AI-model eronder zit. niet openbaar — ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA en FedRAMP
Wat kost Moveworks?
op aanvraag. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
Voor wie is Moveworks?
Moveworks is gericht op hr & personeelszaken. Het sluit aan op werk als personeelsvragen beantwoorden (self-service), contracten, brieven en beleid opstellen, onboarding en training organiseren.
Waar moet ik op letten bij AI in hr & personeelszaken?
Personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; AI-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de AI Act (hoog risico). Houd HR altijd zelf aan het stuur en leg vast wat de AI mag zien.