Home / Recruitment / Zinc

Zinc Work (Londen, VK)

Zinc

Geautomatiseerde background checks (referenties, strafblad, diploma's, right-to-work) in 195 landen, met ATS-integraties.

19van de 33 vaktools voor recruitment hebben een sterker AVG-profiel

19 vaktools hebben in recruitment een sterker AVG-profiel.

AVG: Onbekend
  • Aanbieder gevestigd buiten de EU
Prijsop aanvraag
Gratis proefNiet bekend
GevestigdLonden, VKBuiten EU
ModelNiet openbaarniet openbaar

Zo ziet Zinc eruit

zincwork.com
Website van Zinc
Website van Zinc

Wat het doet

Strafrechtelijke checks in 195 landen
Verificatie werkhistorie met overheidsdata
Referentiechecks werkhistorie valideren
CV-nauwkeurigheid en volledigheid controleren
Diploma's en kwalificaties verifiëren
Social media screening op 6 platforms
Geautomatiseerde ATS/HRIS-integratie
Self-serve portaal voor minder dan 20 aanstellingen per jaar

Vergelijkbaar in recruitment

Alle 33 voor recruitment
Onderliggend model

niet openbaar. Veel tools bouwen op een groot model van bijvoorbeeld OpenAI of Anthropic. Vraag bij twijfel om de verwerkersovereenkomst: daarin staat waar je gegevens heen gaan.

AVG-check voor recruitment

Vragen over Zinc

Welk AI-model gebruikt Zinc?
De maker van Zinc maakt niet openbaar welk AI-model eronder zit. niet openbaar
Wat kost Zinc?
op aanvraag. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
Voor wie is Zinc?
Zinc is gericht op recruitment. Het sluit aan op werk als vacatureteksten en wervingscampagnes schrijven, cv's en profielen voorselecteren, kandidaten benaderen en opvolgen.
Waar moet ik op letten bij AI in recruitment?
Geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (AVG, discriminatie). Gebruik AI als hulpmiddel, niet als beslisser, en wees transparant naar kandidaten.